你可能感興趣的試題

在企業(yè)管理中，即使是相當(dāng)聰明的人也可能會(huì)出現(xiàn)被專家的某些高級技術(shù)搞得暈頭轉(zhuǎn)向，不知所云。而類似的高水平的技術(shù)與控制技術(shù)，比如變動(dòng)預(yù)算或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)等方法，在實(shí)際應(yīng)用中卻不能奏效。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是（）

A.企業(yè)管理人員傾向于定性研究而非定量研究
B.控制信息應(yīng)當(dāng)滿足理解的需要，這是實(shí)現(xiàn)有效控制的前提
C.管理是一門不精確的科學(xué)，因此高水平的計(jì)劃與控制技術(shù)是不適用的
D.企業(yè)管理人員的素質(zhì)會(huì)影響先進(jìn)管理技術(shù)的推廣應(yīng)用

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于長期計(jì)劃和短期計(jì)劃的目的和后果，下列說法不正確的是（）

A.長期計(jì)劃的目的在于組織活動(dòng)的再生和擴(kuò)大
B.長期計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果主要影響組織活動(dòng)和效率及由此決定的生存能力
C.短期計(jì)劃的目的在于充分利用已形成的組織活動(dòng)能力
D.以上A、B、C都不正確

（）提供了一個(gè)過程，通過它，組織將它的總目標(biāo)分解為組織的各部門和成員的具體目標(biāo)。

你可能感興趣的試題

關(guān)于長期計(jì)劃和短期計(jì)劃的目的和后果，下列說法不正確的是（）

（）提供了一個(gè)過程，通過它，組織將它的總目標(biāo)分解為組織的各部門和成員的具體目標(biāo)。

關(guān)于長期計(jì)劃和短期計(jì)劃的目的和后果，下列說法不正確的是（）