工資附加費(fèi)時(shí)按照工資的一定比例，隨同工資從成本、費(fèi)用中提取的各種基金或者經(jīng)費(fèi)，一般包括以下幾個(gè)費(fèi)用（）。

企業(yè)于2019年1月自行研究開(kāi)發(fā)一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，研究階段發(fā)生材料費(fèi)用50萬(wàn)元、人工工資10萬(wàn)元、其他費(fèi)用20萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)階段發(fā)生材料費(fèi)100萬(wàn)元、人工工資50萬(wàn)元、其他費(fèi)用40萬(wàn)元.其中符合資本化條件的支出120萬(wàn)元；年末，該專(zhuān)利技術(shù)獲得成功，達(dá)到預(yù)定用途，該項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)預(yù)計(jì)使用8年，無(wú)殘值。2022年1月出售該專(zhuān)利技術(shù)，取得轉(zhuǎn)入收入50萬(wàn)元（不含稅）增值稅稅率6%，支付相關(guān)稅費(fèi)2萬(wàn)元。下列關(guān)于以上業(yè)務(wù)的處理說(shuō)法正確的是（）。

某企業(yè)4月12日銷(xiāo)售商品2000件，每件售價(jià)50元，增值稅稅率13%，企業(yè)為購(gòu)貨方提供的商業(yè)折扣為10%，收到商業(yè)承兌匯票一張，期限6個(gè)月，企業(yè)持有100天后貼現(xiàn)，帶追索權(quán)，年貼現(xiàn)率為10%，企業(yè)實(shí)收金額是（）元。

“弘揚(yáng)工匠精神打造技能強(qiáng)國(guó)”是國(guó)家的需求，時(shí)代的召喚，企業(yè)的需要，而（）是工匠精神在會(huì)計(jì)崗位的具體體現(xiàn)。

總分類(lèi)賬和所屬明細(xì)分類(lèi)賬的核對(duì)，一般通過(guò)編制（）來(lái)進(jìn)行。

某小企業(yè)2022年12月出借一批包裝物，包裝物成本為10000元，租期為3個(gè)月，出借時(shí)收取押金25000元。該企業(yè)采用一次攤銷(xiāo)法，增值稅稅率13%。到期后企業(yè)收回一半包裝物，另一半逾期末還作沒(méi)收押金處理。針對(duì)以上業(yè)務(wù)，下列會(huì)計(jì)處理正確的有（）

某小企業(yè)為增值稅一般納稅人，增值稅稅率13%，本月出租包裝物一批，實(shí)際成本3000元，租期5個(gè)月。本月收取租金904元（含稅），另收取4000元，款項(xiàng)均已存入銀行，到期包裝物收回一半，開(kāi)出轉(zhuǎn)賬支票退還押金，另一半包裝物未退回，沒(méi)收押金。下列各項(xiàng)中，正確的有（）

企業(yè)2022年初利潤(rùn)分配借方余額8萬(wàn)元（是2016年發(fā)生的虧損），2022年稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)400萬(wàn)元，國(guó)債利息收入5萬(wàn)元，捐贈(zèng)支出5萬(wàn)元（其中非公益性捐贈(zèng)2萬(wàn)），違反稅法罰款支出1萬(wàn)元，稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的全年計(jì)稅工資80萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放工資86萬(wàn)元，所得稅稅率25%，無(wú)其他納稅調(diào)整項(xiàng)目。按凈利潤(rùn)的10%和8%分別提取法定盈余公積和任意盈余公積，按可供分配利潤(rùn)的35%向投資者分配利潤(rùn)，則以下說(shuō)法中正確的是（）。

某企業(yè)本期提取法定盈余公積130萬(wàn)元，本期提取任意盈余公積130萬(wàn)元，用盈余公積轉(zhuǎn)增資本*500萬(wàn)元，用盈余公積彌補(bǔ)虧損80萬(wàn)元，向投資者分配利潤(rùn)350萬(wàn)元，則年末轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配一一未分配利潤(rùn)”借方的金額為（）萬(wàn)元。

下列關(guān)于“固定資產(chǎn)清理”的說(shuō)法，正確的有（）。