技術創(chuàng)新的新古典學派以（）等人為代表。

虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。

（）也稱為引進消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術引進基礎上進行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產品為示范，受限于已有的技術范式，并沿既定技術軌跡而發(fā)展的技術創(chuàng)新。

2020年7月，教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。

（）是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法，它以人為中心，以成果為標準。

《國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出：“建設（）市場化技術轉移機構和技術經理人隊伍?！?/p>

高質量發(fā)展的主要內容是實現(xiàn)經濟發(fā)展的質量變革、效率變革、模式變革和動力變革。（）

（）都是適應性的力量。

創(chuàng)新能力建設具有（）特性。

在A-U創(chuàng)新模型中，產品創(chuàng)新在（）頻率較高。