A.勞動(dòng)關(guān)系 B.勞資關(guān)系 C.社會(huì)關(guān)系 D.勞工關(guān)系
A.制定調(diào)查方案 B.收集調(diào)查資料 C.計(jì)劃實(shí)施時(shí)間 D.取得管理層信任
A.離職可以更新組織氣氛,所以離職率越高也好 B.離職是員工的問(wèn)題,與企業(yè)無(wú)關(guān) C.離職會(huì)增加企業(yè)成本,所以應(yīng)盡量避免 D.只要是常態(tài)性的離職,企業(yè)正常對(duì)待即可