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【論述題】你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
答案:
首先應(yīng)識(shí)別壓力。明確工作壓力主要來(lái)源于工作的內(nèi)在因素、組織的作用、組織特征、工作發(fā)展需求、組織內(nèi)部關(guān)系。評(píng)估護(hù)理組織中是...
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問(wèn)答題
【論述題】你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信?
答案:
首先,要充分了解自己的類(lèi)型,進(jìn)一步分析個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)。
通常有以下幾種管理者類(lèi)型:
導(dǎo)師型管理者;...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】決策過(guò)程中需要的遵循的原則有哪些?
答案:
決策過(guò)程中需要的遵循的原則有
目標(biāo)原則:
決策應(yīng)圍繞組織的整體目標(biāo)而進(jìn)行;
信息真實(shí)原則:...
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