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權(quán)力性影響力的核心是豐富的資歷。
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權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力各自獨(dú)立互不影響。
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名詞解釋
薪酬
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是指組織根據(jù)員工在組織中所做出的貢獻(xiàn)所付給的相應(yīng)回報(bào)。
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