多項(xiàng)選擇題某集團(tuán)公司2014年發(fā)生如下業(yè)務(wù)： （1）公司為獲得一項(xiàng)工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬元。財(cái)會(huì)部經(jīng)理卞某認(rèn)為，該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，但考慮到公司主要領(lǐng)導(dǎo)已作了批示，即同意撥付該筆款項(xiàng)。 （2）出納人員顧某熱愛自己的工作崗位，對前來報(bào)銷差旅費(fèi)的人員笑臉相迎，并耐心解釋憑證粘貼要求。（3）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)控制，提出推行全面預(yù)算管理、促進(jìn)增收節(jié)約、提高經(jīng)濟(jì)效益的建議。 根據(jù)上述情況，回答下列問題：關(guān)于參與管理與強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)系，正確的有（）

A.不強(qiáng)化服務(wù)，難以保持參與管理的熱情
B.參與管理是強(qiáng)化服務(wù)的一種表現(xiàn)形式
C.強(qiáng)化服務(wù)有利于參與管理
D.不參與管理，也完全可以提高服務(wù)水平和質(zhì)量。


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4.多項(xiàng)選擇題2009年1月5日，某國有企業(yè)廠長要求本單位出納員李某，將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬。李某沒有按照廠長的要求執(zhí)行，而是按規(guī)定作為零星收入入賬，致使廠長很不高興。他要求會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人王某召開會(huì)議予以整頓。會(huì)上，王某說，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人對本單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥。4月份，廠長召開辦公會(huì)，以李某不適合會(huì)計(jì)工作為由，將李某調(diào)出會(huì)計(jì)部門，安排到企業(yè)機(jī)修車間當(dāng)操作工。 根據(jù)上述情況，回答下列問題：對王某的行為下列說法正確的有（）

A、市場經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)，在發(fā)生道德沖突時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持單位利益至上
B、會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右，王某的說法不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求
C、王某不是直接責(zé)任人，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
D、王某作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任