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按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,違規(guī)失職后認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好,能主動(dòng)檢查糾正錯(cuò)誤或者交待問(wèn)題,并積極采取補(bǔ)救措施,有效避免不良后果發(fā)生的,()。
A.可酌情處理
B.可從輕處理
C.可從重處理
D.可免予處理
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單項(xiàng)選擇題
按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,有證據(jù)證明,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令、脅迫其違規(guī)有抵制行為并及時(shí)向授意、指使、強(qiáng)令、脅迫者的上級(jí)及時(shí)報(bào)告且未造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重不良影響的的()。
A.可酌情處理
B.可從輕處理
C.可從重處理
D.可免予處理
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單項(xiàng)選擇題
按照員工違規(guī)行為處理規(guī)定,介紹機(jī)構(gòu)和個(gè)人參與高利貸或向機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)放高利貸的應(yīng)給予()處分。
A.通報(bào)批評(píng)
B.經(jīng)濟(jì)處理
C.警告至留用察看
D.開(kāi)除處分或者解除勞動(dòng)合同
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