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預測培訓需求的基本方法有:組織整體分析法;();員工個體培訓需求分析法;績效分析法等等一共十種分析法。
A、工作現(xiàn)狀分析法
B、工作任務分析法
C、企業(yè)需求分析法
D、企業(yè)現(xiàn)狀分析法
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單項選擇題
()是教材選擇的依據(jù)
A、培訓目標
B、培訓計劃
C、課程原則
D、課程計劃
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培訓的有效性,基礎在于教材的()
A、有效性
B、系統(tǒng)性
C、實用性
D、新穎性
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