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對被考核對象所管部門、承擔職責、工作完成情況進行指標分解,以量化指標進行考核的是()。
A.定量考核法
B.定能考核法
C.定位考核法
D.定性考核法
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判斷題
考核的程序內容包括確定考核周期,一般以6個月為周期比較合適。
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《關于執(zhí)行本市物業(yè)管理區(qū)域內重大事件報告制度的通知》規(guī)定:物業(yè)管理區(qū)域內的物業(yè)服務人員發(fā)生工傷事故,屬于二級物業(yè)管理重大事件主要內容。
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