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考核的原則包括堅持考核過程向員工反饋的程序性原則。
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單項選擇題
通過考核結(jié)果反饋的方式走進員工的內(nèi)心世界,幫助員工客觀的認識自己、揚長避短,以價值觀凝聚人心,激勵員工做到最好,并共同分享成功,這是堅持考核結(jié)果()的必要性原則。
A.公開
B.向員工反饋
C.分享成果
D.做好思想溝通
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單項選擇題
考核標準的制訂與執(zhí)行還必須科學(xué)合理,不摻任何個人好惡等感情成分,這是堅持考核體系標準的()原則
A.主觀性與可操作性
B.客觀性與合理性
C.可操作性與合理性
D.重要性與可操作性
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