多項選擇題勞工問題的特點包括（）
A.客觀性
B.主觀性
C.社會性
D.歷史性
E.時效性
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1.多項選擇題勞工問題包括（）
A.就業(yè)歧視與失業(yè)
B.勞工群體的貧困
C.勞動者的社會保障
D.勞工的社會地位不平等
E.勞動安全衛(wèi)生保護
2.多項選擇題偉伯提出的劃分社會層次結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）標(biāo)準(zhǔn)。
A.社會
B.道德
C.職業(yè)
D.經(jīng)濟
E.政治
3.單項選擇題因為在簽訂集體合同協(xié)商過程中發(fā)生的工會和企業(yè)之間的爭議屬于（）。
A.集體爭議
B.團體爭議
C.勞動仲裁
D.協(xié)調(diào)活動
4.單項選擇題企業(yè)中一次死亡（）人以上的，屬于重大傷亡事故。
A.50
B.100
C.8
D.10
5.單項選擇題（）的事故屬于重大傷亡事故
A.3人以上10人以下死亡
B.10人以上30人以下死亡
C.3人以上10人以下重傷
D.10人以上30人以下重傷
最新試題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題