A.建立團隊績效標準 B.確定團隊薪酬總額 C.確定薪酬的支付形式 D.實施績效考核 E.根據(jù)考核結(jié)果給予福利
A.是為了開發(fā)一種新的產(chǎn)品或服務(wù)而組成的工作團隊 B.其成員等級、能力無明顯差異 C.項目期內(nèi),要求團隊成員全職工作 D.其面對的任務(wù)一般是非重復(fù)性的 E.為強化競爭意識,可按照成員個人貢獻大小支付薪酬
A.在始創(chuàng)期,較少應(yīng)用團隊薪酬 B.平行團隊一般不主張實行標準的、長期的激勵薪酬模式 C.通常向流程團隊支付基本薪酬,但等級不宜過細 D.項目團隊在項目期內(nèi),要求團隊成員全職工作 E.團隊規(guī)模越大越好