A.激勵(lì)工資是一次性付出 B.二者都與員工的業(yè)績(jī)有關(guān) C.績(jī)效工資影響員工未來(lái)行為 D.激勵(lì)工資隨著業(yè)績(jī)的下降而下降 E.績(jī)效工資是對(duì)基本工資的持續(xù)補(bǔ)充和增加
A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主 B.企業(yè)的薪酬要接近市場(chǎng)水平 C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點(diǎn) D.企業(yè)要擴(kuò)大績(jī)效工資和激勵(lì)工資的比重 E.要注意對(duì)薪酬成本的控制,盡可能減少福利項(xiàng)目
A.對(duì)外的公平 B.對(duì)內(nèi)的公平 C.對(duì)員工的公平 D.對(duì)制度的公平 E.對(duì)結(jié)果的公平