A.控制薪酬成本 B.消除員工的不公平感 C.建立合理的崗位薪酬差距 D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
A.崗位分析 B.崗位評價 C.薪酬調(diào)查 D.構(gòu)建勝任特征模型
A.效率 B.公平 C.合法 D.成本