A.羅伯特·卡普蘭
B.杜邦
C.大衛(wèi)·諾頓
D.羅伯特·卡普蘭和大衛(wèi)·諾頓
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A.平衡計分卡是根據(jù)企業(yè)組織戰(zhàn)略要求而精心設(shè)計的指標體系
B.它將各種具體的相互平衡的績效考評體系逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標的完成建立可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)
D.平衡計分卡是一種績效管理工具
A.以權(quán)益資金利潤率為源頭
B.關(guān)注財務(wù)指標之間的內(nèi)在聯(lián)系
C.對企業(yè)綜合經(jīng)營狀況及經(jīng)濟收益進行系統(tǒng)分析評價
D.關(guān)注與客戶、內(nèi)部流程及學(xué)習(xí)成長之間的平衡
A.財務(wù)
B.市場
C.能力
D.態(tài)度
A.嚴格把關(guān)評價主體的質(zhì)量
B.遵守客觀公正的原則
C.遵守實事求是的原則
D.遵守經(jīng)濟性原則
E.遵守及時性原則
A.系統(tǒng)構(gòu)建
B.系統(tǒng)實施
C.系統(tǒng)整體狀況
D.信息系統(tǒng)
E.高層支持
最新試題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標原則說法正確的是()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()