多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理委員會(huì)中，人力資源部的工作分工包括（）。

A.向委員會(huì)提出所有部門(mén)KPI及指標(biāo)值的調(diào)整方案
B.對(duì)考評(píng)體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整提出建議
C.提供年度和月度考評(píng)參數(shù)
D.指導(dǎo)和督促績(jī)效管理日常工作的開(kāi)展
E.匯總計(jì)算績(jī)效分值并形成報(bào)告


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1.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理委員會(huì)的職責(zé)包括（）。

A.計(jì)算與員工績(jī)效相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù)
B.對(duì)員工績(jī)效考核的分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
C.研究績(jī)效管理的重大政策和事項(xiàng)
D.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績(jī)效管理工作
E.處理涉及績(jī)效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理運(yùn)作體系主要包括（）。

A.考評(píng)組織設(shè)計(jì)
B.考評(píng)流程設(shè)計(jì)
C.考評(píng)方式方法
D.考評(píng)工具設(shè)計(jì)
E.考評(píng)結(jié)果的反饋

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考評(píng)組織，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.績(jī)效管理可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織分工
B.績(jī)效日常管理小組負(fù)責(zé)對(duì)NNI進(jìn)行直接考評(píng)
C.人力資源部負(fù)責(zé)向績(jī)效管理委員會(huì)提出年度KPI及指標(biāo)值調(diào)整方案
D.績(jī)效管理委員會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成
E.在進(jìn)行縱向組織的過(guò)程中，可以根據(jù)組織層級(jí)將考評(píng)關(guān)系分成相應(yīng)的等級(jí)

4.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理委員會(huì)由（）組成。

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
B.財(cái)務(wù)部
C.人力資源部
D.戰(zhàn)略規(guī)劃部
E.核心業(yè)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

5.多項(xiàng)選擇題通常情況下，（）要同時(shí)參與績(jī)效管理文員會(huì)和績(jī)效日常管理小組。

A.員工
B.高層管理者
C.財(cái)務(wù)部
D.各部門(mén)經(jīng)理
E.人力資源部