A.向委員會(huì)提出所有部門KPI及指標(biāo)值的調(diào)整方案 B.對(duì)考評(píng)體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整提出建議 C.提供年度和月度考評(píng)參數(shù) D.指導(dǎo)和督促績效管理日常工作的開展 E.匯總計(jì)算績效分值并形成報(bào)告
A.計(jì)算與員工績效相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù) B.對(duì)員工績效考核的分?jǐn)?shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) C.研究績效管理的重大政策和事項(xiàng) D.領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的績效管理工作 E.處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)
A.考評(píng)組織設(shè)計(jì) B.考評(píng)流程設(shè)計(jì) C.考評(píng)方式方法 D.考評(píng)工具設(shè)計(jì) E.考評(píng)結(jié)果的反饋