多項選擇題績效管理系統(tǒng)設計的具體步驟中，（）屬于績效考評運作體系設計的工作。

A.考評組織的建立
B.考評流程的設計
C.進行企業(yè)層面的KPI設計
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結合
E.進行工作分析，撰寫工作說明書


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1.多項選擇題績效管理體系設計的前期準備工作通常包括（）。

A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標
B.進行工作分析
C.設計勝任特征模型
D.設計指標體系
E.設計績效管理的運作體系

2.多項選擇題績效管理體系設計的具體步驟是（）。

A.前期準備工作
B.指標體系設計
C.運行體系設計
D.結果反饋體系設計
E.制定績效管理制度

3.多項選擇題績效指標體系按照重要性大小可分為（）。

A.關鍵績效指標
B.崗位職責指標
C.工作態(tài)度指標
D.企業(yè)指標
E.個人指標

4.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的運行方式包括（）

A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合

5.單項選擇題對團隊成員之間的合作關系有積極建設作用的是（）較高的人。

A.成就需要
B.權利需要
C.親和需要
D.自尊需要