關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。