A.第一個層面
B.第二個層面
C.第三個層面
D.第四個層面
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A.對未來的警覺程度
B.對事物的認(rèn)知程度
C.對信息的傳遞程度
D.對變化的調(diào)整能力
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B.對事物的認(rèn)知程度
C.對信息的傳遞程度
D.對變化的調(diào)整能力
A.促使成員邁向共同愿景
B.促進了組織與環(huán)境相適應(yīng)
C.鼓勵員工相互合作,增加凝聚力
D.形成員工之間探討和對話的氛圍
A.促進組織中形成員工之間探討和對話的氣氛
B.鼓勵員工共同合作,增強團隊的凝聚力
C.建立學(xué)習(xí)以及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景
D.促進組織與環(huán)境相適應(yīng),更好地為社會以及大眾服務(wù)
A.員工個人終身學(xué)習(xí)
B.全員學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)工作化
D.團隊學(xué)習(xí)
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最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。