A.提高應(yīng)聘者的入職門檻 B.解決不可調(diào)和的勞動(dòng)沖突 C.有效降低企業(yè)的人工成本 D.給有價(jià)值的員工更多晉升機(jī)會(huì) E.滿足企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求
A.只適合管理人員 B.考試科目分為普通科目和專業(yè)科目 C.候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限,并且工作成績(jī)優(yōu)良 D.總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右,考試成績(jī)占30%左右 E.要將候選人逐一進(jìn)行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員
A.是指在組織中的橫向流動(dòng) B.是員工主動(dòng)離開組織的行為 C.一般并不意味著員工的晉升或降職 D.可能是對(duì)員工的一種變相的降職處理 E.可能是為了使員工具備進(jìn)一步晉升的資格和條件