A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.職位層級
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A.員工能力評估
B.工作績效評價(jià)
C.工作滿意度調(diào)查
D.員工流動(dòng)后果分析
A.員工工作滿意度
B.員工流動(dòng)行為傾向
C.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)
D.員工對企業(yè)外其他工作機(jī)會(huì)的預(yù)期和評價(jià)
A.員工滿意度
B.在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展期望
C.員工的晉升率
D.在企業(yè)外部的發(fā)展期望
A.員工工作滿意度
B.員工家庭——生活平衡感
C.工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)
D.員工對其在企業(yè)外未來發(fā)展的預(yù)期和評價(jià)
A.處罰以采取書面警告為好
B.停職是最嚴(yán)厲的一種處罰
C.如果員工再次違反規(guī)則,應(yīng)該發(fā)出最后警告
D.所有書面警告都應(yīng)該有發(fā)送日期和接收者簽字
最新試題
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。