A.外部招聘更節(jié)約成本 B.崗位空缺應優(yōu)先考慮內部晉升 C.內部晉升更有助于創(chuàng)新 D.外部招聘更有助于提升員工士氣
A.企業(yè) B.產(chǎn)業(yè) C.地區(qū) D.國家
A.最好請受過訓練的參與招聘流程設計的人親自對招聘結果激進型反饋 B.不要隨意對候選人的性格做出評論或指責 C.列舉出候選人說過或做過的事例,請他們再解釋一下 D.讓候選人明白公司所需要的是什么樣的人才以及他們?yōu)槭裁床环箱浻靡?br /> E.不要將某一候選人的表現(xiàn)同其他候選人進行比較,不要讓他們知道具體的測評分數(shù)