A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者
B.組織變革的推動者
C.經(jīng)營管理的決策者
D.經(jīng)營團隊的領(lǐng)跑者
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A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·??怂?br />
D.亨特
A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評分者信度高
A.相同的時間限制
B.相同的測試環(huán)境
C.測試題目的相同或等值
D.相同的評分方法
E.相同類型的受測人員
A.COPS
B.GATB
C.CAT
D.16PF
E.TAT
A.不夠經(jīng)濟,投入的精力和費用較多
B.被試者之間的表現(xiàn)可能會相互影響
C.被試者的能力受到口頭表達能力的影響
D.參加測試的人數(shù)不能過多,要控制在20人以內(nèi)
E.如果用于外部招聘面試,試題對被試者能力的發(fā)揮影響比較大
最新試題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
崗位評價運用的基本方法有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。