A.1年內(nèi) B.1-2年 C.3-4年 D.5-10年
A.頻次選拔法 B.編碼字典法 C.聚類分析法 D.T檢驗(yàn)分析法 E.因子分析法
A.首先要進(jìn)行的是高層訪談 B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進(jìn)行編碼并分析 C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則 D.應(yīng)保留優(yōu)秀組合普通組的共性,去除兩組的差異性 E.除了尋找勝任特征的能力指標(biāo),還要對各種能力做出等級和含義的界定