A.非正式組織 B.動(dòng)作與時(shí)間 C.管理方格理論 D.需求層次理論
A.對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所做出的總體策劃 B.把人力資源實(shí)踐活動(dòng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程 C.通過人實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而設(shè)計(jì)的組織系統(tǒng) D.對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃進(jìn)行全方位的指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制的過程
A.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的合作伙伴 B.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動(dòng)者 C.了解并盡可能滿足員工需求的帶頭人 D.構(gòu)建人力資源各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作的專家