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判斷題組織效率的高低是領導工作好壞的重要標志。

1.判斷題在組織中，處于同樣職位和權力的不同領導人，他們的領導效果迎異，而造成這種差異的最基本的原因往往是不善于運用權力。

2.判斷題傳統因素對于權力形成作用，是以法定為基礎的，它與領導者本身的素質沒有什么直接聯系，它是社會賦予領導者的一種力量，任何人只要居于這樣的職位，就會獲得這種力量。

3.判斷題組織中，領導者才是創(chuàng)新的主體。

4.判斷題領導的權威是有效領導的基礎。

5.判斷題根據領導的組織基礎可以分為正式領導和非正式領導。