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判斷題對群體助長現(xiàn)象最早的科學研究是由法國心理學家特里普里特在1898年進行的。

1.判斷題根據(jù)社會情化效應的理論，如果管理人員想借助群體的力量，來強化士氣和工作團隊，就必須提供衡量個人努力程度的手段。

2.判斷題一個與群體規(guī)模有關(guān)的最重要發(fā)現(xiàn)是協(xié)同效應。

3.判斷題群體的工作效果不一定比個體單獨工作效果的總和要好。

4.判斷題通過集體訓練員工完成某項簡單任務(wù)，單獨培訓員工完成某項復雜的任務(wù)，群體的相互作用過程不會帶來最大收益。

5.判斷題凝聚力高的群體要比凝聚力低的群體生產(chǎn)率高。