A.制度細(xì)化
B.反應(yīng)遲鈍
C.文山會(huì)海
D.模式僵化
E.機(jī)構(gòu)臃腫
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A.創(chuàng)立階段
B.定向發(fā)展階段
C.分權(quán)發(fā)展階段
D.協(xié)調(diào)發(fā)展階段
E.合作發(fā)展階段
A、技術(shù)進(jìn)步
B、勞動(dòng)者素質(zhì)
C、知識爆炸
D、新的管理原理和方法的出現(xiàn)
E、政府法令的更改
A.組織內(nèi)權(quán)力結(jié)構(gòu)的層次性和有序性
B.組織授權(quán)行為的合理性
C.權(quán)責(zé)利的一致性
D.組織成員對于授權(quán)和組織權(quán)威的認(rèn)可度
E.權(quán)責(zé)體系對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)以及組織發(fā)展的貢獻(xiàn)
A.減少管理費(fèi)用
B.減少管理層次
C.提高決策制定的效率
D.有利于集中指揮
E.提高組織的靈活性
A.組織是人與物的協(xié)調(diào)系統(tǒng)
B.組織是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系
C.組織是溝通與協(xié)調(diào)的系統(tǒng)
D.組織是一種由合法的管理權(quán)威進(jìn)行計(jì)劃和控制的機(jī)械性系統(tǒng)
E.組織是一種心理與平衡的系統(tǒng)
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最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
價(jià)值觀的核心成分是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()