A.職權(quán)一致、責(zé)權(quán)對(duì)等原則 B.層次分明、權(quán)責(zé)明確原則 C.分配適度。系統(tǒng)優(yōu)化原則 D.因事設(shè)人、量才授權(quán)原則 E.因事設(shè)人、量才選人原則
A.個(gè)人踢力因素 B.傳統(tǒng)因素 C.職位因素 D.資歷因素 E.組織結(jié)構(gòu)因素
A.決策權(quán) B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán) C.物資分配權(quán) D.財(cái)務(wù)審批權(quán) E.獎(jiǎng)懲權(quán)