A.群體的氛圍
B.群體的目標(biāo)
C.群體的凝聚力
D.群體的結(jié)構(gòu)
E.群體的競爭性
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A.智力水平
B.情緒的穩(wěn)定性
C.自信心
D.價(jià)值觀
E.人際關(guān)系
A.個(gè)體了解群體中的其他人
B.個(gè)體認(rèn)為自己是這個(gè)群體中的一員,或渴望成為其中的——貝
C.個(gè)體感到群體中的成員對自己很重要
D.群體的成員能夠感到參照性群體的從眾壓力
E.個(gè)體認(rèn)為參照性群體很重要
A.群體行為的標(biāo)準(zhǔn)功能
B.群體行為的導(dǎo)向功能
C.二群體行為的評價(jià)功能
D.群體行為的測量功能
E.群體行為的動力功能
A.善于社交
B.自我依賴
C.依賴組織
D.獨(dú)立性強(qiáng)
E.獨(dú)力性不強(qiáng)
A.發(fā)生轉(zhuǎn)變
B.迅速變革
C.拋棄舊的模式
D.采納新的觀點(diǎn)
E.在群體第一次會議和正式結(jié)束的中間階段
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最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
掌握溝通技巧的方式有()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。