單項(xiàng)選擇題下面不屬于赫茲伯格認(rèn)為可能會引起員工不滿的因素有()
A.公司的政策和制度
B.工作條件
C.工作的發(fā)展前途
D.職務(wù)地位
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1.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授詹姆士發(fā)現(xiàn),按時計酬的職工一般僅需要發(fā)揮20%-30%的能力,就可以應(yīng)付工作了,而如果受到充分的激勵,則職工的行為就可以發(fā)揮()
A.50%-o%
B.60%-70%
C.70%-0%
D.80%-90%
2.單項(xiàng)選擇題人的需要不是一成不變的,是隨著滿足方式的變化而變化的,這體現(xiàn)了需要的()
A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性
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以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題