你可能感興趣的試題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）。

A、未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；
C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

多項(xiàng)選擇題

下列屬于安全生產(chǎn)行政法規(guī)的是（）。

A、《安全生產(chǎn)法》；
B、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》；
C、《安全生產(chǎn)許可證條例》；
D、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

下列選項(xiàng)中，（）屬于行政處罰。

你可能感興趣的試題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）。

下列屬于安全生產(chǎn)行政法規(guī)的是（）。

下列選項(xiàng)中，（）屬于行政處罰。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位有下列哪些情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）。

下列屬于安全生產(chǎn)行政法規(guī)的是（）。