A、應(yīng)該一對(duì)一的進(jìn)行 B、只針對(duì)公司的中、高層管理者 C、由部門經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行 D、是獲得員工流動(dòng)原因的重要信息來(lái)源 E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐?wèn)題的氛圍
A、降低工資成本 B、改進(jìn)工作流程 C、增強(qiáng)合作意識(shí) D、改善團(tuán)隊(duì)氛圍 E、增加就業(yè)安全感
A、只適合管理人員 B、考試科目分為普通科目和專業(yè)科目 C、候選人要為企業(yè)服務(wù)一定年限,并且工作成績(jī)優(yōu)良 D、總成績(jī)中工作績(jī)效占70%左右,考試成績(jī)占30%左右 E、要將候選人逐一進(jìn)行比較,選出優(yōu)秀者,并確定為晉升人員