A、集中戰(zhàn)略
B、內(nèi)部成長戰(zhàn)略
C、外部成長戰(zhàn)略
D、緊縮投資戰(zhàn)略
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A、培訓(xùn)師
B、特定領(lǐng)域的專家
C、企業(yè)高管人員
D、特定職能部門的經(jīng)理
A、需求分析系統(tǒng)
B、培訓(xùn)規(guī)劃系統(tǒng)
C、實(shí)施管理系統(tǒng)
D、評估反饋系統(tǒng)
A、員工能力評估
B、工作績效評價(jià)
C、工作滿意度調(diào)查
D、員工流動(dòng)后果分析
A、預(yù)備性面試
B、職業(yè)心理測試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、申請資料篩選
A、局部
B、區(qū)域
C、國家
D、國際
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()