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人際或組織管理的沖突又可細(xì)分為項(xiàng)目中個(gè)人之間的沖突和項(xiàng)目中部門之間的沖突。
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當(dāng)員工對(duì)變革有抵觸情緒時(shí)應(yīng)激發(fā)建設(shè)性沖突。
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載體樁單樁承載力計(jì)算可利用經(jīng)驗(yàn)公司估算。
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