單項選擇題（）是一種以管理者的工作成績記錄為基礎(chǔ)的考評方法。

A.筆試法
B.面試法
C.對比法
D.成績記錄法


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1.單項選擇題在實際工作中，組織招聘人員的途徑往往是（）

A.上級指派
B.外部招聘
C.內(nèi)部提升
D.內(nèi)部提升和外部招聘相結(jié)合

2.單項選擇題選拔管理者時考察的重點應(yīng)放在（）

A.候選人的知識結(jié)構(gòu)
B.候選人的管理能力
C.候選人的文憑
D.候選人的年齡

3.單項選擇題時距判定法是由英國著名管理學(xué)家、心理學(xué)家和顧問（）提出的。

A.德魯克
B.巴納德
C.愛德華? 海
D.埃利奧特? 賈克斯

4.單項選擇題實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵人物是（）

A.技術(shù)人員
B.銷售人員
C.一線員工
D.管理者

5.單項選擇題人員配備，通常稱為人力資源管理，是對組織中（）的配備。

A.全體人員
B.主管人員
C.一線員工
D.高層管理者