多項選擇題態(tài)度改變的理論有()。
A.認知理論
B.學習理論
C.認知失調理論
D.社會判斷理論
E.功能理論
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1.多項選擇題個體態(tài)度的習得是通過()而得以實現(xiàn)的。
A.聯(lián)想學習
B.強化學習
C.觀察學習
D.社會學習
E.行為學習
2.多項選擇題凱爾曼指出,態(tài)度的改變要經(jīng)歷()幾個階段。
A.反對
B.支持
C.服從
D.認同
E.內化
3.多項選擇題改善人際關系的方法有()。
A.T小組訓練法
B.互相體諒
C.角色扮演
D.彼此包容
E.合理利用良性心理效應
4.多項選擇題一個人對自己的認識可以通過()等渠道而逐漸形成與發(fā)展的。
A.重要他人的評價
B.他人的態(tài)度與反應
C.個體的行為與表現(xiàn)
D.社會比較
E.自我評價
5.多項選擇題根據(jù)希金斯的自我差距理論,個體有兩種內在的標準()。
A.生理自我
B.社會自我
C.心理自我
D.理想的自我
E.應該的自我
最新試題
勒溫等人把群體領導方式分為()。
題型:多項選擇題
美國密執(zhí)安大學的李克特等人將領導方式歸為()。
題型:多項選擇題
根據(jù)攻擊行為的目的不同可以將攻擊行為分為()。
題型:多項選擇題
促進利他行為可以通過()。
題型:多項選擇題
領導者的產(chǎn)生受到多重因素的影響如()。
題型:多項選擇題
人們在群體過程中可能會出現(xiàn)去個性化的行為的原因有()。
題型:多項選擇題
一般來說,群體規(guī)范有以下功能()。
題型:多項選擇題
出現(xiàn)旁觀者效應的原因可能有()。
題型:多項選擇題
社會惰化行為的幾種核心解釋包括()。
題型:多項選擇題
減少群體沖突和偏見的方法主要有()。
題型:多項選擇題