A.卓越的成就需要者更適合經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)
B.優(yōu)秀的管理者一定是一個(gè)卓越的成就需要者
C.最優(yōu)秀的管理者擁有巨大的權(quán)力需要與高親和需要
D.成就需要是先天獲得的
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A.4種
B.5種
C.6種
D.7種
A.企業(yè)中允許雙重領(lǐng)導(dǎo)
B.在企業(yè)中,權(quán)責(zé)要對(duì)等
C.個(gè)人利益要服從集體利益
D.需要時(shí)同級(jí)部門(mén)之間可以建立橫向溝通渠道
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
A.1:4
B.1:6
C.1:10
D.1:15
A.分權(quán)原則
B.管理幅度適當(dāng)原則
C.例外原則
D.協(xié)作原則
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最新試題
按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
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經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
決策管理學(xué)派認(rèn)為()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()