A.實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的精神
B.“人和”精神
C.嚴(yán)細(xì)精神
D.儒家精神
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A.地位不同
B.發(fā)揮作用的性質(zhì)不同
C.發(fā)揮作用的范圍不同
D.內(nèi)容不同
A.社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期
B.社會(huì)主義企業(yè)文化的劫難期
C.社會(huì)主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期
D.社會(huì)主義企業(yè)文化的成熟期
A.企業(yè)文化是變革社會(huì)生產(chǎn)方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場(chǎng)運(yùn)行的內(nèi)在動(dòng)力
C.企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)改革與進(jìn)步的因素
D.企業(yè)文化可以指導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任
A.同構(gòu)易播規(guī)律
B.異體或異構(gòu)抗播規(guī)律
C.異構(gòu)易播規(guī)律
D.同構(gòu)抗播規(guī)律
A.成熟、成型企業(yè)文化的主動(dòng)輸出傳播
B.成熟、成型企業(yè)文化的示范傳播
C.企業(yè)文化行為主體的攀比、模仿
D.企業(yè)家的意識(shí)、行為、作風(fēng)等
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最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。