判斷題國(guó)際勞工組織《1949年保護(hù)工資公約》中對(duì)工資定義為：“‘工資’一詞系指不論名稱或計(jì)算方式如何，由一位雇主對(duì)一位受雇者，為其已完成和將要完成的工作或已提供和將要提供的服務(wù)，可以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國(guó)家法律或條例予以確定而憑書(shū)面或口頭雇用合同支付的報(bào)酬或收入?！?
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
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以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題