單項選擇題專門研究用人之道的學(xué)科是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
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1.單項選擇題從管理學(xué)的角度看，“人事”指的是社會勞動過程中人與人、（）、人與組織之間的相互關(guān)系。
A.人為之事
B.人情事理
C.交際應(yīng)酬
D.人與事
2.問答題試述人事規(guī)劃實施的意義。
3.問答題試述人事管理學(xué)的基本觀點。
4.問答題簡述職稱制度改革的基本思路。
5.問答題如何理解中國古代的人事管理思想？
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錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）
題型：多項選擇題
組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。
題型：單項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
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使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是（）。
題型：單項選擇題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
西方文官制度的共同特點有（）。
題型：多項選擇題
中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項選擇題