填空題組織設(shè)計(jì)應(yīng)本著（）的原則，在保證組織經(jīng)營(yíng)需要和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，盡量使組織中的各部門以及部門中崗位數(shù)量和人員數(shù)量合理配置，減少不必要的管理層次和崗位設(shè)置。
您可能感興趣的試卷
最新試題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來(lái)自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績(jī)效與成果，同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題