單項選擇題（）擔任績效計劃制訂的主要負責人，可使整個績效計劃更符合現(xiàn)實的情況。
A.人力資源經(jīng)理
B.管理者
C.員工
D.績效專員
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1.單項選擇題設計績效指標時要避免主觀臆斷，始終牢記“針對崗位而非針對個人”的標準，指標的選取要符合客觀實際情況，以崗位職責為依據(jù)，這體現(xiàn)了績效指標設計的（）
A.具體性原則
B.可行性原則
C.精選性原則
D.客觀性原則
2.單項選擇題當員工主動幫助工作中有困難的同事，努力保持與同事良好的工作關系時，其表現(xiàn)被稱為（）
A.任務績效
B.周邊績效
C.管理績效
D.成長績效
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