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中央公務(wù)員主管部門的主要職責(zé)在于制定錄用政策,而不負(fù)責(zé)具體的錄用組織工作。
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論由5-7名考官組成面試考官小組,對應(yīng)試者提出關(guān)于個人經(jīng)歷、求職動機、計劃組織協(xié)調(diào)能力等一系列問題,采取連續(xù)發(fā)問并適當(dāng)追問的方式,測試報考者能力和素質(zhì)。
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凡進必考,意味著只有經(jīng)過公開競爭性考試才能被機關(guān)錄用成為公務(wù)員。
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