判斷題全面考核的原則。就是對應聘者的德、智方面進行綜合考察和測試,以確保招聘到合格的人才。
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1.單項選擇題研究組織文化的具體內容必須結合本*行業(yè)組織業(yè)務必然應用的()。
A.科學技術
B.管理方法
C.規(guī)章制度
D.經濟技術
2.單項選擇題尼希根和埃斯塔芬認為一個企業(yè)對其內部和外部的某些影響力量的明確的或隱含的態(tài)度和關系可稱為()。
A.管理模式
B.管理策略
C.管理文化
D.管理哲學
3.多項選擇題管理學的研究必然運用()方法。
A.歸納
B.演繹
C.案例
D.分析
4.單項選擇題是不是所有的管理行為都是組織文化的內容()。
A.是
B.不是
5.單項選擇題民主方式的領導者下達命令僅占()左右。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
最新試題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
題型:單項選擇題
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力,這樣的領導是()。
題型:單項選擇題
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
題型:單項選擇題
與領導者相匹配的關鍵詞不包括()。
題型:單項選擇題
在布萊克和莫頓的方格中國,哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)?()
題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
題型:單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對官僚者的描述?()
題型:單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產生了如此大的影響力?()
題型:多項選擇題
非德勒在領導方式測評的基礎上,將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
題型:多項選擇題
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
題型:單項選擇題