A.最低工資法是國(guó)家制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律B.用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的最低報(bào)酬低于最低工資額時(shí),其工資部分視為無(wú)效D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
A.最低就業(yè)年齡的規(guī)定 B.禁止未成年工從事有害健康的工作 C.定期體檢 D.實(shí)行登記制度
A.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅 B.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi) C.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí),工資也相應(yīng)下調(diào) D.勞動(dòng)者請(qǐng)事假減發(fā)的相應(yīng)工資