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企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測的內(nèi)容包括所在地區(qū)勞動力的供求狀況、行業(yè)勞動力市場的供求狀況。
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人力資源規(guī)劃的全部內(nèi)容就是對人力資源管理具體業(yè)務(wù)的部署。
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單項選擇題
小張是S大學(xué)碩士畢業(yè)生,進入公司后工作十分出色,給劉總經(jīng)理留下了深刻印象。之后,劉總經(jīng)理多次對人力資源部部長說,以后有S大學(xué)碩士來應(yīng)聘,我們都要留下來。劉總經(jīng)理的觀點體現(xiàn)的是哪種主觀判斷錯誤?()
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對人不對事
D.類己效應(yīng)
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