A.工資差異綜合分析法
B.工資增收與減收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工資與最低工資差異分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動量指標(biāo)
B.時點指標(biāo)
C.實物指標(biāo)
D.價值指標(biāo)
A.靜態(tài)個體指數(shù)
B.動態(tài)總指數(shù)
C.動態(tài)個體指數(shù)
D.靜態(tài)總指數(shù)
A.強度相對數(shù)
B.結(jié)構(gòu)相對數(shù)
C.比例相對數(shù)
D.比較相對數(shù)
A.總量指標(biāo)
B.相對指標(biāo)
C.質(zhì)量指標(biāo)
D.平均指標(biāo)
A.復(fù)雜總體
B.簡單總體
C.動態(tài)總體
D.靜態(tài)總體
最新試題
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
企業(yè)勞動者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動所花費的時間是指()
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動屬于()
反映各組標(biāo)志總量與總體標(biāo)志總量之比的指標(biāo)是()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動報酬的核算范圍內(nèi)的獎勵是()
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于()
企業(yè)的資源消耗能清晰地歸集到某具體的成本對象而形成的成本屬于()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報告等的時間屬于()