多聽少說，聽到的話應該是說出去的話的兩倍。

人們需要在科研文化層面做出改進，來促進負責任的科學行為，預防學術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤，否則這些不可能發(fā)生。

我們的管理溝通更多的都是在橫向之間進行，縱向之間的溝通整體薄弱。

受長期計劃經(jīng)濟的影響，我們的領(lǐng)導干部比較習慣于認權(quán)式溝通，喜歡采取壓服的方式同下屬談話，效果很好。

依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。

合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大，合作者承擔的風險更小。

傳統(tǒng)佛教形象等藝術(shù)品也可以享有著作權(quán)。

個體和諧是指團隊中成員與成員之間，能精誠團結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。

鄧穎超邀請宋慶齡出席新政協(xié)會議的成功顯示了鄧穎超優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。

傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。